Aller au contenu principal
J'adhère maintenant Espace adhérents

Ce site utilise des cookies techniques nécessaires à son fonctionnement (connexion à l'espace adhérents), ainsi qu'un service de notifications (OneSignal) qui n'est activé qu'avec votre accord. En savoir plus

Actualités

Partager :
PUBLIC

Simulation de la dispense dʼactivité rémunérée · accord GEPP

14/10/2026

Simulateur · accord GEPP

Ta dispense d'activité, chiffrée en 3 minutes

À quelques années de la retraite, quitter plus tôt en gardant 90 % de ta rémunération, et jusqu’à 100 % en utilisant ton compte épargne-temps (CET) : au moment de ta demande, tu choisis de monétiser ton CET pour compenser les 10 % manquants, et le solde restant t’est versé à la fin. Vérifie si tu es éligible, visualise ta frise de fin de carrière, compare avec l’prime d’indemnité de départ à la retraite convertie en temps, puis imprime ta fiche pour la RH.

  • Test d’éligibilité guidé
  • Comparatif avant / après
  • Fiche à imprimer pour la RH
  • Rien n’est enregistré

Je lance ma simulation Comment c’est calculé ?

Ma simulation

Es-tu éligible ?

Réponds à cinq questions : l’accord pose ces conditions pour entrer en dispense d’activité rémunérée. Le calendrier (18 mois, ou 23 mois avec la conversion de la prime d’indemnité de départ à la retraite, avant ton taux plein) est vérifié à l’étape 3.

La dispense n’est ouverte que pendant des périodes précises, selon ton service et ta région. Le simulateur les prend en compte.

À confirmer avec ta RH

Réponds à toutes les questions pour affiner.

Mon emploi est classé « vulnérable »ou mon départ permet de repositionner un collègue sur un emploi vulnérable (volontariat de substitution)
Je suis en CDI et en activitésans procédure de rupture de mon contrat en cours
Je ne peux pas encore liquider ma retraite à taux pleinjustificatif CNAV de ma date prévisible à fournir
Je m’engage à liquider ma retraite dès le taux pleinengagement ferme et irrévocable, inscrit dans l’avenant
Je n’aurai aucune autre activité rémunérée pendant la dispensesalariée ou non, chez un autre employeur ou à mon compte
  • Les salariés qui auront souscrit au congé de mobilité ou à la dispense d’activité rémunérée ne pourront plus postuler sur les postes à pourvoir en interne.
  • Les salariés dont le repositionnement interne aura été validé ne pourront plus souscrire au congé de mobilité ou à la dispense d’activité rémunérée.

Simulation indicative et non contractuelle, calculée à partir de tes saisies et du chapitre 4 de l’accord GEPP. Seule l’estimation établie par le service paie, que tout salarié éligible peut demander à la RH (article 4.1), fait foi.

Transparence totale

Comment c’est calculé ?

Les périodes d’ouverture

C’est uniquement pendant ces périodes que les salariés éligibles peuvent souscrire à la dispense d’activité rémunérée.

  • Du 1er avril au 31 mai 2027 : les services Encaissement et Recouvrement de toutes les régions, et le service Facturation / pilotage des régions ARA, IDF et PACA.
  • Du 1er octobre au 30 novembre 2027 : uniquement le service Facturation / pilotage des régions EST, HDF, GDO et SOM.

Ce que tu perçois

Une indemnisation brute mensuelle de 90 % de ta rémunération de référence : appointement (ou forfait cadre), prorata de 13e mois et de prime d’eau, prorata de prime de performance, indemnité de logement.

Elle a la nature de salaire : cotisations sociales et impôt s’appliquent, et tu reçois un bulletin de paie. Elle suit l’augmentation générale de ta catégorie.

Tu peux aussi monter à 100 % de ta rémunération en utilisant ton compte épargne-temps (CET).

La durée

  • 18 mois maximum avant ton taux plein
  • À Suez Eau France, la prime d’indemnité de départ à la retraite est plafonnée à 5 mois de salaire de base (barème atteint à 40 ans d’ancienneté) : tu peux donc convertir 5 mois au maximum, soit jusqu’à 23 mois (18 + 5) au total avec la dispense. Ce simulateur est paramétré uniquement sur la prime d’indemnité de départ à la retraite Eau France.
  • Ton CET te permet de monter à 100 % de ta rémunération pendant la dispense : tu le monétises pour compenser les 10 % manquants. Ce choix se fait dès l’entrée dans le dispositif, sur le document d’adhésion. Le CET sert à compléter la dispense (pendant la prime d’indemnité de départ à la retraite convertie, tu es déjà payé à 100 %), et le solde restant t’est versé dans ton solde de tout compte.

La prime d’indemnité de départ à la retraite convertie est utilisée en premier, puis la dispense s’enchaîne. Les derniers mois de la dispense constituent ton préavis de départ en retraite.

L’indemnité de départ (prime d’indemnité de départ à la retraite)

Barème de l’indemnité de départ en retraite selon l’ancienneté
AnciennetéMensualités de salaire de base
5 ans1
10 ans2
15 ans2,5
20 ans3
25 ans3,5
30 ans4
35 ans4,5
40 ans5

Barème issu de l’accord collectif applicable à Suez Eau France (accord du 19 juillet 1988). La prime d’indemnité de départ à la retraite est calculée sur l’ancienneté réelle au départ.

Convertir la prime d’indemnité de départ à la retraite en temps

Au lieu de toucher la prime d’indemnité de départ à la retraite en une fois au départ, tu la transformes en mois de salaire maintenu (suspension totale du contrat). Le simulateur la divise par ta rémunération de référence, dans la limite de 5 mois.

Tu gagnes du temps (départ possible jusqu’à 23 mois avant le taux plein) mais tu ne perçois plus l’indemnité en une fois : c’est un échange, pas un bonus.

Ce que le simulateur ne dit pas

  • L’accès au dispositif dépend du nombre de départs ouverts dans le projet soumis au CSE. À candidatures égales : ordre de dépôt, puis ancienneté Groupe.
  • Les cotisations de retraite sont reconstituées à 100 % si tu le demandes : la part patronale est prise en charge, la part salariale reste à ta charge. Ce choix est indivisible.
  • Le net est une estimation (taux moyen, avant impôt sur le revenu). Le montant exact de la prime d’indemnité de départ à la retraite et la façon de valoriser la prime d’indemnité de départ à la retraite convertie sont à confirmer avec la paie.
  • L’accord s’applique du 1er avril 2026 pour trois ans, sans reconduction tacite.

Tu prépares ta fin de carrière ? Parle-nous-en.

Tes représentants FO t’aident à vérifier ton éligibilité, à obtenir l’estimation de la paie et à défendre tes droits : confidentiel, sans engagement.

Contacter FO Refaire une simulation

Rejoignez plusieurs centaines d'adhérents FO Suez Eau.

Votre cotisation est déductible des impôts à hauteur de 66 %.

Pourquoi adhérer ?